导游薪酬|基于利益相关者导游薪酬策略分析——以重庆为例

时间：2017-01-04 04:35:39 作者：王锦兰；

本文作者：王锦兰；成功正常投稿发表论文到《知识经济》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着旅游产业的不断壮大,导游的人数也不断增加,对导游的管理成为一大难题。本文基于利益相关者理论,在对利益相关者和旅游利益相关者进行简单探讨后,主要对作为旅游利益相关者——导游这个群体进行研究。一直以来,国家立法都是保障消费者利益,缺乏对导游薪酬的制度保障。本文从利益相关者理论出发,对改善导游薪酬,提高导游服务质量提出相关建议,为导游研究提供可借鉴的思路。
【论文正文预览】：1导游利益相关者通过在中国知网检索“利益相关者”和“旅游”主题,查到有少数的作者对旅游利益相关者构建了以不同利益主体为核心的利益图谱。各位学者根据研究主题的不同,对利益主体的分类有所不同,但他们普遍的认为旅游利益相关者里有几位利益相关者是共有的,如旅游者、旅
【文章分类号】：F592.6;F272.92
【稿件关键词】：利益相关者导游利益保障
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【稿件标题】：导游薪酬|基于利益相关者导游薪酬策略分析——以重庆为例
【作者单位】：重庆交通大学人文学院;
【发表期刊期数】：《知识经济》2015年10期
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