动车组乘务员工资多少|关于对动车组乘务服务员收入分配规范化管理的思考

时间：2017-01-03 20:18:27 作者：胡雯；

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【摘要】：本文建立以"趟计件"为基本形式的工资分配办法,定期测算调整商品销售提成奖的计提比例,从规范内部管理入手,充分发挥收入分配的杠杆作用,实现员工收入和企业效益的共同提升。
【论文正文预览】：一、收入分配存在的问题 1.不能直观体现按劳分釔的理念铁路运行图在不断调整,而动车组乘务服务员基本工资相对固定,虽然通过支付加班工资也有所体现,但是不够直观,不利于员工队伍的稳定。 2.不能与运输生产增长需要匹配随着上海局运输生产任务的不断增长,对于动车组乘务服
【文章分类号】：F532.6;F272.92
【稿件关键词】：动车组乘务服务员收入分配
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【稿件标题】：动车组乘务员工资多少|关于对动车组乘务服务员收入分配规范化管理的思考
【作者单位】：上海华铁旅客服务有限公司;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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