本文作者:闭敏;成功正常投稿发表论文到《河北企业》2015年06期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:正经过30多年的改革开放,国民经济不断增长。一方面社会财富增加,人民群众生活水平有了很大改善;另一方面,新的经济形势下,同时也出现了不少新的问题。高管薪酬与普通员工差距不断扩大,收入分配越发不平衡,贫富差距拉大等社会矛盾越来越明显。尤其是近年来一些企业出现的天价薪酬等情况,引发人们对于高管薪酬公平性的质疑,并成为社会最为关注的问题之一。高管薪酬的公平性问题已引起了很多人的
【论文正文预览】:经过30多年的改革开放,国民经济不断增长。一方面社会财富增加,人民群众生活水平有了很大改善;另一方面,新的经济形势下,同时也出现了不少新的问题。高管薪酬与普通员工差距不断扩大,收入分配越发不平衡,贫富差距拉大等社会矛盾越来越明显。尤其是近年来一些企业出现的天价薪
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:高管薪酬;公平性问题;贫富差距拉大;天价薪酬;企业合作;收入分配;社会财富;高级管理人才;薪酬结构;社会矛盾;
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【稿件标题】:【高管薪酬问题】关于企业高管薪酬公平性问题研究
【作者单位】:邯钢人力资源部;
【发表期刊期数】:《
河北企业》2015年06期
【期刊简介】:《河北企业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,河北企业杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN13-1230/F,国际刊号:ISSN1008-1968。河北企业杂志社由河北省人民政府国有资产监督管理委员会主管、河北省企业联合会主办......更多
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