本文作者：李彦伟；成功正常投稿发表论文到《现代企业文化(上旬)》2015年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正在高明的领导者眼中,没有无用之人。优秀的领导者会善用人长,量才使用,力求最佳和最合理的人力资源配置。同时,优秀的领导者还会巧用人短,让各色人等互补共赢。而对于不合适的人,则需建立淘汰机制及时进行清理。企业竞争,归根结底是人才的竞争。挖墙脚事件更是屡见不鲜,当我们看到微软这样的顶级企业都会有上百名精英人才一夜之间被竞争对手Google挖走时,我们要思考,在人才竞争异常激烈的今天,企业要靠什么吸引人才,又
【论文正文预览】：梁灼铭;;如何建立有效的员工淘汰机制[J];中小企业管理与科技(下旬刊);2009年04期
【文章分类号】：在高明的领导者眼中,没有无用之人。优秀的领导者会善用人长,量才使用,力求最佳和最合理的人力资源配置。同时,优秀的领导者还会巧用人短,让各色人等互补共赢。而对于不合适的人,则需建立淘汰机制及时进行清理。企业竞争,归根结底是人才的竞争。挖墙脚事件更是屡见不鲜,当我们
【稿件关键词】：F272.92
【参考文献】:
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- 本报记者 刘书艳 程武;大学应设淘汰机制[N];中华工商时报;2011年
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- 徐晓兵;建立出租车淘汰机制体现政府职能转变[N];兰州日报;2013年
- 费先宏 陶雷 本报特约记者 王文毅;“品牌学科”有了淘汰机制[N];解放军报;2014年
- 本报记者 孙忠法;应支持大学生“村官”合理流动[N];中国人事报;2009年
- 记者 张建国;我国将完善药品淘汰机制[N];中国医药报;2009年
- 黄鸿娇;论研究生淘汰机制的德育功能[D];南京信息工程大学;2012年
- 宋立丹;建立硕士生淘汰机制的研究[D];华中科技大学;2008年
- 张梦辉;我国研究生培养淘汰机制存在的问题及对策分析[D];青岛大学;2011年
【稿件标题】：【财务管理人才培养方案】让人才变“人财”
【作者单位】：淘汰机制;企业竞争;人力资源配置;各色人等;员工管理;团队绩效;顶级企业;用人所长;员工能力;素质测评;
【发表期刊期数】：《现代企业文化(上旬)》2015年04期
【期刊简介】：0......更多现代企业文化(上旬)杂志社(
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【版权所有人】：李彦伟；
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【财务管理人才培养方案】让人才变“人财” 论文代写
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