【安徽省绩效工资标准】基于因子分析的农业信息化绩效评价指标体系研究——以安徽省为例

时间:2017-01-03 09:32:28 作者:张显萍;吴自爱;

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【摘要】:科学评价农业信息化建设水平具有重要的理论和现实意义,尤其是随着我国"国家农村信息化示范省建设试点"工作的开展,建立一套综合评价农业信息化成果的指标体系,已成为发展我国农业信息化迫切需要解决的问题。文章借鉴相关研究成果,结合理论分析和专家访谈,从农业信息化的外部环境、内部环境以及运行效果三个维度构建了农业信息化绩效评价指标体系,并对各维度作进一步的分解,形成开放式调查问卷。在此基础上,运用SPSS和LISREL软件对调查数据进行因子分析,实现农业信息化绩效评价指标体系验证与完善过程。结果表明,该指标体系具有较高的科学性和应用价值。
【论文正文预览】:一、引言农业信息化建设水平是衡量一个国家或地区现代农业发展水平的重要标志。20世纪70年代末,我国从国外引进遥感技术,农业信息化浮出水面;80年代初,我国成立了中国农业科学院计算机中心;90年代,农业部提出了资源整合的“金农工程”。2005年中央一号文件《中共中央国务院关
【文章分类号】:F323.3
【稿件关键词】:农业信息化评价指标因子分析
【参考文献】:
【稿件标题】:【安徽省绩效工资标准】基于因子分析的农业信息化绩效评价指标体系研究——以安徽省为例
【作者单位】:安徽工商职业学院工商管理系;池州学院经济贸易系;
【发表期刊期数】:《华东经济管理》2015年06期
【期刊简介】:《华东经济管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,华东经济管理杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN34-1014/F,国际刊号:ISSN1007-5097。华东经济管理杂志社由华地地区13所经济管理院校主管、主办,本刊为月刊。自......更多华东经济管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10302/)投稿信息
【版权所有人】:张显萍;吴自爱;


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