企业在学习型组织创建中实施素质积分制的研究

时间：2017-01-03 08:31:42 作者：张新达；

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【摘要】：正创建学习型组织是当今企业建设的重要目标。通过开展学习型组织建设,企业能够形成良好的学习氛围,实现企业员工职业能力的提升,提高企业的创新能力和竞争力。实施素质积分管理模式是企业在推进学习型企业创建中的有效载体和尝试。一、素质积分制内涵素质积分制是量化记录员工参加各级各类学习培训、职业水平得到提升、实现创新创效的一种促学管理模式。素质积分制以素质积分为核心,通过获得素质积分、实施素质积
【论文正文预览】：创建学习型组织是当今企业建设的重要目标。通过开展学习型组织建设,企业能够形成良好的学习氛围,实现企业员工职业能力的提升,提高企业的创新能力和竞争力。实施素质积分管理模式是企业在推进学习型企业创建中的有效载体和尝试。一、素质积分制内涵素质积分制是量化记录员工
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：积分制;职业水平;学习活动;积分值;人力资源部;组织建设;管理模式;自主学习;技能等级;负激励;
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【稿件标题】：企业在学习型组织创建中实施素质积分制的研究
【作者单位】：秦皇岛首秦金属材料有限公司;
【发表期刊期数】：《河北企业》2015年06期
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