绩效考核理论基础|绩效管理理论基础的回顾与展望

时间:2017-01-03 03:49:53 作者:陈莹莉;

本文作者:陈莹莉;成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网!


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【摘要】:绩效管理日益受到各个领域管理人员的重视。本文对绩效管理理论基础的起源、形成发展进行了回顾,当前许多文献表明管理控制理论和组织行为相关理论是构成绩效管理体系的理论基础。文章最后对未来绩效管理的理论基础研究应该注意的问题及基本思路进行了探索。
【论文正文预览】:目前,国内外有关绩效管理理论成果繁多,许多理论在实 际应用中取得了良好的效果,但有的组织在运用绩效管理过程 中也存在许多问题,使管理走人误区。如何解决这些问题,使 绩效管理真正成为管理利器,这就需要我们对绩效管理的理论 体系进行回顾,有个全面系统的认识。 —、绩效管
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:绩效管理理论基础回顾展望
【参考文献】:
【稿件标题】:绩效考核理论基础|绩效管理理论基础的回顾与展望
【作者单位】:张家港出入境检验检疫局;
【发表期刊期数】:《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】:《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
【版权所有人】:陈莹莉;


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