本文作者：常晓梅；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：组织员工开展劳动竞赛,是工会工作中的一项十分重要的任务。这样可以提高职工的工作主动性,创造性,有利于发挥工人阶级的主力军作用。在新的市场经济形势下,大力开展劳动竞赛即能促进企业发展、提高企业经济效益,还能有效地增强企业凝聚力、向心力,对构建和谐劳动关系、促进和谐社会建设起到积极的作用。笔者从现阶段劳动竞赛存在的主要问题入手,给予新形势下的劳动竞赛一个新的定位,以新的思路来谈如何开展劳动竞赛。
【论文正文预览】：开展劳动竞赛是动员和组织广大员工积极投身企业生产经营与发展的有效途径,同时也是彰显企业文化,提高员工技能的有效载体。近年来,随着市场经济形势的不断变化,在劳动竞赛开展过程中出现了许多新问题,在一定程度上影响和制约着竞赛活动的有效开展。如何结合施工实际,使劳动竞
【文章分类号】：D412.6
【稿件关键词】：劳动竞赛问题定位方法措施
【参考文献】:
【稿件标题】：浅谈建筑物抗震的措施|浅谈对劳动竞赛的科学定位及方法措施
【作者单位】：中煤矿建集团冻结工程处;
【发表期刊期数】：《
东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多
东方企业文化杂志社(
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浅谈建筑物抗震的措施|浅谈对劳动竞赛的科学定位及方法措施 论文代写
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