解决问题的途径|论企业人力资源管理存在的问题及解决途径

时间：2017-01-02 20:47:18 作者：顾宝林；

本文作者：顾宝林；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年11期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：人力资源管理作为现代企业管理中至关重要的因素,对企业的发展起着不可忽视的重大作用。然而目前人力资源管理在企业的运行中存在种种问题,已经成为制约企业生存与发展的枷锁。本文从企业发展中人力资源管理存在的问题着手,给出了解决问题的途径。
【论文正文预览】：一、人力资源管理在企业发展中存在的问题1.缺乏先进的人力资源管理观念与管理人员改革开放多年,随着全球经济一体化冲击,信息时代带来的巨大变化,企业管理者越来越注重人力资源的管理经验。但是由于深受传统观念的影响,传统文化的熏陶,思想观念的转变则需要比较长的时间。在
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理问题解决途径
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【稿件标题】：解决问题的途径|论企业人力资源管理存在的问题及解决途径
【作者单位】：二十二冶集团精密锻造有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年11期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：顾宝林；