浙江省经济发展状况|浙江省新生代产业工人工作状况的实证调查

时间:2017-01-02 01:24:48 作者:杨晓明;

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【摘要】:通过1720份浙江省新生代产业工人的样本分析,发现新生代员工对工作的满意度为不及格,但是取代过去对劳动强度大,薪酬低的不满,发展前景渺茫与缺失人文关怀成为了他们不满意的首要因素。完善社会支持系统、改进管理模式,做好员工市民化嬗变的桥梁工作可能是未来的几项主要应对措施。
【论文正文预览】:新生代产业工人是指目前年龄在16周岁以上,主体来自农村,在现代工业生产部门从事集体生产劳动,以工资收入为生活来源的产业工人,俗称“80、90后”产业工人。随着我国城镇化建设和产业化发展的不断推进,“80、90后”已然成为了我国产业工人的主体,正在为我国的经济发展和社会进
【文章分类号】:F249.21
【稿件关键词】:新生代产业工人满意度群体特征管理模式
【参考文献】:
【稿件标题】:浙江省经济发展状况|浙江省新生代产业工人工作状况的实证调查
【作者单位】:浙江机电职业技术学院经济管理学院;
【发表期刊期数】:《中国集体经济》2015年16期
【期刊简介】:《中国集体经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,中国集体经济杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-3946/F,国际刊号:ISSN1008-1283。中国集体经济杂志社由中国轻工业联合会主管、中华全国手工业合作总社 中国......更多中国集体经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13456/)投稿信息
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