【高速公路信息化】高速公路人力资源管理信息化探讨

时间：2017-01-02 01:04:20 作者：周大鹏；邹威；李

本文作者：周大鹏；邹威；李丹丹；陈杰；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：正一、信息化管理相关概念人力资源管理信息化管理,也称电子人力资源,主要是指先进信息技术在人力资源管理中的应用,建立人力资源的快速服务系统的网络管理系统,可以使人力资源管理过程电子信息化。狭义的人力资源信息化是自动化程度高,基于internet网络人力资源管理,包括人力资源的基本工作方法和流程,如人员招聘、绩效管理、薪酬管理、培训开发等。一般来说,电子信息和人力资源的人力资源管理基于电子商务的概念,包括使用单位内部网络
【论文正文预览】：—、信息化管理相关概念应,使得考核工作的公平、公正很难保证,不少单位的考核流于形人力资源管理信息化管理,也称电子人力资源,主要是指先式,没有发挥出考核工作应起到的作用。第四,计算机处理事务快进信息技术在人力资源管理中的应用,建立人力资源的快速服捷、准确,减少
【文章分类号】：F272.92;F542.6
【稿件关键词】：人力资源管理;网络管理系统;基本工作方法;资源信息化;培训开发;人员招聘;绩效管理;电子信息;使用单位;工作失误;
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【稿件标题】：【高速公路信息化】高速公路人力资源管理信息化探讨
【作者单位】：辽宁省高速公路管理局营口管理处;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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