[人事干事论文]谈人事干事应提升的“四种素养”

时间：2017-01-01 22:59:01 作者：郭慧琴；

本文作者：郭慧琴；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：人事工作任务重、要求高、纪律严,所以要求从事人事工作的人员素质要高,否则,就不能胜任这项工作。作为一所服务全区社区教育的学院,人事干部素质修养的高低,直接全区社区教育事业的长远发展,关系到学院人才队伍的建设,作为社院的人事干事,必须全面提高自己的素质修养。
【论文正文预览】：大连甘井子社区学院是甘井子区开展社区教育的前沿阵地,是甘井子区研究社区教育的最高殿堂,也是区委、区政府开展社区教育的引领者与示范者,这是区委区政府对学院的功能定位。作为社区学院的一名人事干事,要从以下四个方面提高自身素质,才能更好地开展工作。一、提升政治素养
【文章分类号】：D262.3
【稿件关键词】：政治素养道德素养能力素养心理素养
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【稿件标题】：[人事干事论文]谈人事干事应提升的“四种素养”
【作者单位】：大连甘井子社区学院;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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