本文作者:包燕萍;王海兵;成功正常投稿发表论文到《企业经济》2015年05期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:关于上市银行的高管薪酬,学者们从最优契约的角度对高管薪酬与企业业绩的研究已经得出共同的结论,越来越多的研究将视角转到了社会学的层面,探讨影响银行高管薪酬的社会因素。文章基于沪深股市16家上市银行2008-2013年的数据,以"每股社会贡献值"衡量企业的社会责任履行度,考察了上市银行高管薪酬与社会责任之间的关系。实证结果显示:上市银行的高管薪酬与企业社会责任履行度存在正相关的关系。这一结论有助于社会对银行高管薪酬的理解,规范银行企业高管薪酬的制度安排。
【论文正文预览】:一、问题的提出数据显示,城镇单位就业人员在同样期间仅增长了3.4倍。差别如此之大,人们不禁会产生疑问,是什么因素导致了银行高管被社会普遍视为金领,其年薪增速远超社会银行高管们的薪酬远高于社会平均水平?银行高管在获取平均水平。据《每日经济日报》不完全统计,2001-2013
【文章分类号】:F832.33;F272.92;F270
【稿件关键词】:每股社会贡献值银行高管薪酬企业社会责任利益相关者
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【稿件标题】:【上市公司高管薪酬查询】每股社会贡献值、企业社会责任与上市银行高管薪酬
【作者单位】:重庆工商大学融智学院会计系;重庆理工大学会计学院;
【发表期刊期数】:《
企业经济》2015年05期
【期刊简介】:本刊是1980年全国首创的经济类综合性月刊,为中国中文核心期刊,中国经济类核心期刊。创刊20余年来,以其强烈的社会责任感和独特的刊物风格,赢得了广大读者。本刊重点传送热点经济新闻,指示热点新闻背景,反映国内外经济最新动态,点评末来经济走势,揭示财......更多
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