马克思工资理论在社会经济发展中的应用

时间：2017-01-01 18:52:51 作者：唐珂；

本文作者：唐珂；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

如果您需要快速发表论文服务，请联系在线编辑！

【摘要】：马克思在《资本论》中,揭示了许多经济运行的一般规律,其中的工资理论,对完善我国社会主义市场经济的工资机制起有很大的指导意义。本文介绍了马克思的工资理论的基本内涵,社会主义市场经济中的工资问题以及社会主义经济中解决工资问题的对策方法。
【论文正文预览】：马克思把工资放在《资本论》第一卷第六篇讲,他认为工资虽然是个分配问题,但是它首先在生产形式上是剩余价值生产的不可缺少的要素,工资理论是剩余价值的基础。“资本家不知道,劳动的正常价格也包含着一定量的无酬劳动,并且这种无酬劳动是他的利润的正常源泉。剩余劳动时间这
【文章分类号】：F091.91;F244
【稿件关键词】：马克思基本工资理论社会主义市场经济问题对策
【参考文献】:

郭铁民;马克思工资理论探讨[J];当代经济研究;1999年01期
高晓红;论马克思工资理论及其我国工资制度改革[J];前沿;2004年05期
王艳平;;马克思的工资理论及其时代价值[J];北方经济;2012年08期
陈欣欣;;马克思的工资理论及其现实意义[J];赤峰学院学报(自然科学版);2011年03期
季莹莹;;从马克思工资理论探讨我国宽带薪酬的发展前景[J];改革与开放;2014年16期
李儒;;马克思的工资理论及在社会主义经济理论中的运用[J];商业文化(上半月);2011年04期
黎元生;;学术研究重在接地气多维创新传递正能量——郭铁民教授经济思想述评[J];生产力研究;2013年07期
李利民;中外工业化进程中的工资水平比较研究[D];福建师范大学;2007年
韦向阳;农民工与中国农村现代化[D];福建师范大学;2009年
刘晋;马克思工资理论的思想史考察及理论指导意义[D];南开大学;2013年
何佳;我国私营企业工人工资问题的研究[D];东北大学;2010年
陈彬;组合工资制在企业薪酬制度中的应用研究[D];东北师范大学;2007年
陈涛;供给制在中国的历史命运[D];山东大学;2008年
尹鲲;J公司薪酬体系设计研究[D];山东大学;2008年
杨守辉;我国高校校内分配制度改革研究[D];福建师范大学;2008年
刘洪亮;试析供给制在中国现代的历史演变[D];东北师范大学;2009年
陈柳青;天津工人经济收入与生活状况考察（1930-1956）[D];天津大学;2009年
王玉峰;军民融合型制造企业的薪酬管理创新研究[D];天津大学;2012年
刘贤昌;民营企业持续发展的思考[J];福建教育学院学报;2005年10期
刘建伟;孙丽娜;;高职院校学生创新能力培养的主要对策及方法[J];神州;2011年29期
乔畅;;独立学院大学生自卑心理的表现形式、成因及对策研究[J];科教文汇(中旬刊);2007年10期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期

【稿件标题】：马克思工资理论在社会经济发展中的应用
【作者单位】：南京师范大学;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
【版权所有人】：唐珂；