【绿色会计计量问题探讨】对人力资本会计计量问题的探讨

时间：2017-01-01 15:22:23 作者：孟祥革；

本文作者：孟祥革；成功正常投稿发表论文到《商业经济》2015年04期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：通过从人力资本所有者与企业签订的报酬契约入手,分析了人力资本会计的对象,进而分别阐述了报酬契约中的固定收入、与业绩相关的报酬以及股份支付报酬的计量原则及方法。人力资本会计应改变原有的人力资源会计从成本、价值的研究角度,应将人力资本与企业之间的特别契约即双方签订的报酬契约作为人力资本会计的对象,进行确认、计量和报告。由于人力资本报酬获取方式不同,应该允许采用多种计量方法来描述经济活动的各个方面,会计计量属性的选择应该是同时采用多种计量属性,扬长避短,从而使提供的会计信息符合质量要求,从而满足不同会计信息使用者的需求。
【论文正文预览】：一、人力资本会计的对象企业从本质上看就是一系列的契约安排,是由人力资本所有者与非人力资本所有者组成的契约。知识经济时代,作为知识载体的人力资本成为企业十分重要的资源,而现行的财务会计体系并没有将人力资本纳入其核算范围,未能充分反映有关人力资本的信息。同非人力
【文章分类号】：F275
【稿件关键词】：人力资本人力资本会计计量
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【稿件标题】：【绿色会计计量问题探讨】对人力资本会计计量问题的探讨
【作者单位】：牡丹江师范学院经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《商业经济》2015年04期
【期刊简介】：《商业经济》杂志简介：是黑龙江省商务厅主管，黑龙江省商业经济学会和黑龙江省商业经济研究所主办，《商业经济》编辑部编辑出版的经济类综合期刊。本刊注重期刊的标准化、国际化和现代化建设。商业经济学是专门研究商业部门的经济关系及其发展规律的学科。......更多商业经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/950/)投稿信息
【版权所有人】：孟祥革；