【人力资源服务业营改增】我国人力资源服务业发展中存在的问题探讨

时间：2017-01-01 12:42:50 作者：姜明媚；

本文作者：姜明媚；成功正常投稿发表论文到《中国集体经济》2015年16期,引用请注明来源400期刊网！

如果您需要快速发表论文服务，请联系在线编辑！

【摘要】：在我国,人力资源服务行业在最近几十年已经有了非常迅速的发展,而当前我国的人力资源服务行业也进入了非常关键的时期,同时在这一过程中也逐渐培养了一批业界口碑非常好的服务机构。但是不能否认的是在这一过程中还存在着不少的问题,只有采取有效的措施,将这些问题解决,我国的人力资源服务行业才能得到更好地发展。文章主要分析了我国人力资源服务业发展中存在的问题,以供参考和借鉴。
【论文正文预览】：■姜明媚相关研究显示,我国已经有将近三十万家人力资源服务机构,产生这种现象的主要原因就是我国市场经济的高度发展,世界经济也在不断的融合和发展,在这样的情况下。人力资源的服务市场范围也有了非常明显的变化,而这种变化也使得人力资源服务行业出现了更多发展的机遇,但是
【文章分类号】：F249.21
【稿件关键词】：人力资源服务业发展差距
【参考文献】:

;中国人力资源服务行业30年发展报告[J];中国人才;2009年21期
商华;;我国人力资源服务行业现状及分析[J];人力资源管理;2012年02期
;我国管理咨询业发展中存在的问题与差距[J];企业管理;2012年12期
倪春丽;;论经济转型升级背景下高职人力资源管理人才的培养定位[J];广东技术师范学院学报;2014年06期
杨彦俊;欧阳丁鑫;;我国人力资源服务业发展中存在的问题分析[J];人力资源管理;2014年05期
刘翠英;蔺建茹;;我国人力资源外包服务的发展现状及趋势——以昆明市某人力资源公司为例[J];中小企业管理与科技(下旬刊);2012年06期
王寒松;;我国人力资源服务产业的形成与发展趋势研究[J];现代商业;2013年08期
林明泉;跨国公司人力资源共享服务中心构建研究[D];上海外国语大学;2014年
刘爱龙;郴州市为民人力资源有限公司发展战略研究[D];湖南大学;2012年
张稳;基于竞优特征群识别的人力资源外包服务商绩效评析研究[D];东北大学;2012年
刘菲;济南市人力资源服务企业发展所面临的问题及对策研究[D];山东师范大学;2014年
梁作萍;区域人力资源服务体系构建研究[D];山东财经大学;2014年
黄玉兰,刘莎;我国咨询业现状及发展对策[J];江西图书馆学刊;2003年01期
陈佳;;我国管理咨询业现存问题及原因分析[J];情报探索;2007年04期
谭燕;;中国管理咨询业SWOT分析[J];全国商情(经济理论研究);2005年12期
苟志民;我国人力资源管理咨询的价值与方法研究[D];华北电力大学（北京）;2007年
陈书方;现代化建设必须重视人力资源的开发[J];科学社会主义;2001年05期
刘仙梅;我国人力资源现状浅析[J];内蒙古统计;2001年06期
管廷莲;人力资源与地区经济协调发展[J];丽水师范专科学校学报;2001年01期
彭声扬;知识经济中的人力资源[J];培训与研究(湖北教育学院学报);2001年04期
陈书方,赵紫兰;开发人力资源落实根本大计[J];前沿;2001年02期
郑英隆;论大企业人力资源多级递阶管理模式的确立[J];求索;2001年01期
付五爱;论人力资源的开发[J];山西科技;2001年05期
孟梅;人力资源的开发与配置[J];西安外国语学院学报;2001年03期
姜洪桥;国有企业探索人力资源现代化管理[J];中外管理导报;2001年09期
郭广华;;浅谈企业人力资源的开发与管理[J];南方论刊;2001年08期
曹虹茹;华雅雁;;战略性人力资源的开发和管理[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
曾华东;;非营利组织中虚拟对人力资源的开发与管理[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
曾仕鹏;;建立统一开放的人力资源市场[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
吴俊;;构建区域护理人力中心探析(以南通市为例)[A];第十九届全国肿瘤医院管理学术研讨会论文汇编[C];2009年
曹大海;王建民;闻立杰;;一种基于工作流日志的人力资源业绩评价模型[A];第二十二届中国数据库学术会议论文集（技术报告篇）[C];2005年
韩保明;;企业的根本在于人力资源的开发利用[A];地质工作体制改革30年座谈会文集[C];2008年
喻剑利;;虚拟人力资源综述[A];第12届全国信息管理与工业工程学术会议论文汇编[C];2008年
刘海萍;;论新形势下组织人力资源外延管理之必要[A];科学发展观与行政体制改革研究——湖北省行政管理学会2008年年会论文集[C];2008年
丁红玲;;略谈我国人力资源的管理问题[A];邓小平理论与国有企业改革——“全国邓小平理论与国有企业改革”学术交流大会论文集[C];1998年
王晋卿;;永续企业家的事业——人力资源[A];走进新世纪的中国商业[C];2002年
本报记者陈颐;人力资源，企业最宝贵的资产[N];经济日报;2000年
龚华明;重视学校人力资源的开发与管理[N];经理日报;2003年
本报记者汪向勇;学习人力资源[N];计算机世界;2000年
李薇中国人民大学劳动人事学院院长、教授曾湘泉劳动保障部劳动科学研究所副所长、研究员莫荣;探讨我国人力资源开发新模式[N];中国劳动保障报;2005年
黄文颖;谁造成了人力资源部门的尴尬？[N];南京日报;2004年
姚裕群郝丽;人力资源经理的新职能[N];北京人才市场报;2004年
付鸿雁;邮政科学开发人力资源至关重要[N];人民邮电;2000年
记者齐洁;西藏移动启动人力资源提升项目[N];人民邮电;2003年
方家平;首席人力资源官会“火”吗[N];市场报;2002年
马丹蕊;企业人力资源管理现状调查全面启动[N];中国企业报;2007年
聂会平;人力资源柔性及其对组织绩效的作用研究[D];武汉理工大学;2009年
沈伟;知识经济背景下人力资源管理方法研究[D];天津大学;2004年
陈琪;人力资源当期价值理论与方法[D];南京航空航天大学;2006年
孙杰远;教育促成人力资源生长：西南三地调查研究[D];西南大学;2007年
田志锋;人力资源部门绩效评价与提升：组织绩效杠杆模型的视角[D];同济大学;2006年
吴南;北京传统工艺产业人力资源发展研究[D];中国艺术研究院;2010年
梁顺霞;煤炭企业人力资源测评问题研究[D];中国矿业大学（北京）;2011年
曲克敏;知识创新与人力资源[D];中国社会科学院研究生院;2001年
赵琪;我国国有企业人力资源优化配置研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
吴连玉;面向社会主义新农村建设的农村人力资源开发研究[D];天津大学;2009年
孟利琴;提升我国人力资源管理效率研究[D];苏州大学;2009年
杨伟伟;建设人力资源强国面临的问题及对策研究[D];西南大学;2009年
赵柳;人力资源权益模式研究[D];西南财经大学;2010年
金孝东;企业人力资源管理评价指标体系的研究与应用[D];华东政法大学;2010年
豆谊博;企业人力资源计分卡理论的拓展及应用研究[D];河海大学;2005年
王志刚;中国中小企业人力资源记分卡模式构建研究[D];天津商学院;2006年
林岚;M中国公司战略性人力资源管理研究[D];厦门大学;2005年
徐慧;人力资源可持续发展研究[D];江西财经大学;2006年
姜嘉智;基于价值链分析的人力资源管理问题研究[D];天津大学;2006年
田璞;当前部分国有企业人力资源管理探讨[D];天津大学;2006年

【稿件标题】：【人力资源服务业营改增】我国人力资源服务业发展中存在的问题探讨
【作者单位】：黑龙江省大庆市红岗区档案局;
【发表期刊期数】：《中国集体经济》2015年16期
【期刊简介】：《中国集体经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国集体经济杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3946/F，国际刊号：ISSN1008-1283。中国集体经济杂志社由中国轻工业联合会主管、中华全国手工业合作总社中国......更多中国集体经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13456/)投稿信息
【版权所有人】：姜明媚；

相关专题：人力资源服务业营改增桩基溶洞处理沥青路面养护技术规范