人格特质|快递员人格特质对工作满意度影响的实证研究——基于工作嵌入的调节作用

时间：2017-01-01 00:29:01 作者：赵波；胡聪；

本文作者：赵波；胡聪；成功正常投稿发表论文到《经营与管理》2015年06期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：笔者在理论分析工作满意度、人格特质和工作嵌入的基础上,将工作嵌入作为人格特质与工作满意度之间的调节变量,以南京市某快递企业的快递员为研究样本,进行了调查研究。结果表明:快递员人格特质对工作满意度有显著作用;工作嵌入对工作满意度有显著的正向影响;在工作嵌入三维度(匹配、连接、牺牲)中,只有匹配具有显著调节作用,而工作嵌入在人格特质与工作满意度之间具有部分调节作用。
【论文正文预览】：2013年,我国快递业快速发展。据国家邮政局发布的《2013年邮政行业发展统计公报》显示:“邮政业务总量为2725.1亿元,较去年增长7.1%。快递企业业务总量为91.1亿件,较去年同期增长61.6%。业务收入总量1441.7亿元,同比增长了33.6%”。但在快递业高速发展的同时,由于企业过于注重
【文章分类号】：F272.92;F259.23
【稿件关键词】：人格特质工作满意度工作嵌入消极情绪积极情绪
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【稿件标题】：人格特质|快递员人格特质对工作满意度影响的实证研究——基于工作嵌入的调节作用
【作者单位】：南京邮电大学;
【发表期刊期数】：《经营与管理》2015年06期
【期刊简介】：《经营与管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，经营与管理杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN12-1034/F，国际刊号：ISSN1003-3475。经营与管理杂志社由天津市经济和信息化委员会主管、主办，本刊为月刊。自创刊以......更多经营与管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10126/)投稿信息
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