[绩效考核结果的应用论文]浅谈绩效考核在企业管理中的构建与应用

时间：2016-12-31 19:21:30 作者：焦树景；

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【摘要】：在现代企业管理过程中,企业的绩效考核管理已经是重要管理手段之一。针对企业管理中的重点、难点和薄弱环节,准确制定绩效指标,恰当设定权重匹配,合理确定目标值,将有利于建立起公平、多层次的绩效考核体系。有效的绩效考核体系在企业中科学的应用能够调动员工工作积极性,激励各层次员工自主提高工作水平,促进各项工作有序完成。
【论文正文预览】：一、绩效考核在企业管理中的实施背景绩效考核管理是针对企业中每个员工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量方法,对职工工作实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。建立公平、积极、有效的绩效考核评价体系,能够促进员工薪酬合理分配,积极有效调动员工工作积极性
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：绩效考核企业管理构建应用
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【稿件标题】：[绩效考核结果的应用论文]浅谈绩效考核在企业管理中的构建与应用
【作者单位】：大庆油田有限责任公司第四采油厂;
【发表期刊期数】：《现代经济信息》2015年08期
【期刊简介】：《现代经济信息》杂志1986年创刊，坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向世界经济理论研究前沿，致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经济问题的具有原创性意义的高水平的理论文章，是宣传党和国家经济改革的方......更多现代经济信息杂志社(http://www.400qikan.com/qk/916/)投稿信息
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