【大学生创业困境及对策】高校人事档案管理信息化建设的价值、困境及其对策

时间:2016-12-31 14:17:47 作者:陈媛华;

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【摘要】:高校人事档案管理是高校人力资源管理的重要工作。教职工的人事档案管理实现信息化,能够有助于高校教职工在教学、科研和社会服务等岗位的合理配置。然而,传统的人事档案管理在实现信息化过程中面临着观念、资源和评价三重困境。要使高校人事档案管理信息化合理建设,就需要突破三重困境,科学构建和实施高校人事档案管理信息化建设的对策。
【论文正文预览】:_、高校人事档案管理信息化建设的价值 在2000年全国档案工作会议上,第一次正式提出了“档案信息化建设”的概念。“档案信息化建设”的特征是应用计算机技术、现代通信技术和网络技术等信息技术对人事档案中的信息资源进行有效开发和利用。这对于高校人事档案管理来说, 是一
【文章分类号】:G647.24;G270.7
【稿件关键词】:高校人事档案管理信息化建设
【参考文献】:
【稿件标题】:【大学生创业困境及对策】高校人事档案管理信息化建设的价值、困境及其对策
【作者单位】:西华师范大学人事处;
【发表期刊期数】:《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】:《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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