海南人力资源|基于海南特色的老年人力资源开发与管理

时间：2016-12-31 07:01:22 作者：李简；滕双春；

本文作者：李简；滕双春；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年14期,引用请注明来源400期刊网！

如果您需要快速发表论文服务，请联系在线编辑！

【摘要】：随着人口老龄化问题的日渐突出,老年人力资源开发作为解决方式之一越来越受到社会的关注。尤其是在海南,独特的自然气候条件,政府的大力支持都为海南省的老年人才开发提供了便利。但在海南的老年人力资源开发过程中仍然存在依赖于政府力量、管理保障机制不够健全等问题。本文在基于海南省现有老年人力资源开发现状的基础上,通过分析其现状和存在问题,探究相应的开发和管理机制,尽可能的降低人口老龄化的影响,使老年人实现"老有所为"、"老有所学"、"老有所用"的积极老龄化,推进社会"银龄行动"的顺利实施。
【论文正文预览】：一、概念界定老年人力资源的概念。在我国,老年人力资源指发展经济和社会事业所需的具有一定劳动能力的,年龄在60岁及以上的入口。而结合人力资源的开发的定义来看,老年人力资源开发是指对于满足老年年龄的人口,通过学习、教育、管理等多种方式,对其进行利用、打造和发展,使其
【文章分类号】：D669.6
【稿件关键词】：老年人力资源开发管理
【参考文献】:

潘静静;程承坪;;中国低龄老年人力资源开发研究[J];当代经济管理;2013年03期
何宏伟;胡金祥;黄光志;姜毅;;“候鸟”老人休闲体育生活方式分析——以海南为例[J];黑河学刊;2014年04期
彭萧;;论“老有所为”——兼论老年人的社会价值[J];价值工程;2013年31期
殷可;;论老年人力资源开发[J];企业导报;2013年17期
黄振帮;;“银色人才”的利用与开发——浅析企业开发老年人力资源的对策研究[J];企业改革与管理;2014年13期
王艳杰;;人口老龄化与我国经济发展关系的研究[J];时代金融;2013年14期
聂铁力;王嘉伟;;老年“三高”人力资源培训开发——基于立体四维模式的培训设计[J];现代企业教育;2014年02期
安倩倩;延迟退休对个人账户养老金的影响[D];华东政法大学;2014年
洪家云;海口市老年人体育锻炼现状的调查研究[J];北京体育大学学报;2003年02期
杜智萍;;老年教育:建设学习型社会的重要环节——日本的经验和启示[J];成人教育;2006年12期
张戌凡;;老年人力资源开发的结构动因、困境及消解路径[J];南京师大学报(社会科学版);2011年06期
张倩;;论如何实现老有所为——从人力资本视角研究老年人力资源开发[J];劳动保障世界(理论版);2012年10期
龚俐;;浅论城市老年人体育活动开展的现状及对策研究[J];四川体育科学;2007年01期
何宏伟;胡金祥;梁剑明;赵海霞;;海口市“候鸟”老年人体育锻炼调查[J];体育文化导刊;2011年08期
邬沧萍;杨庆芳;;“老有所为”是我国积极应对人口老龄化的客观要求[J];人口与发展;2011年06期
刘兆征;;充分认识和发挥老年人的优势[J];前进;2010年09期
何宏伟;胡金祥;陈昱龙;;海南中老年人体育生活满意度调查[J];体育文化导刊;2013年09期
刘清芝;;美国、日本、韩国应对人口老龄化的经验及其启示[J];西北人口;2009年04期
吴晓丽,景跃军;韩国人力资源开发经验及其对中国的启示[J];东北亚论坛;2000年02期
李力,任太;论人力资源开发[J];理论与改革;2000年01期
蒋东;对贫困地区整体性人力资源开发和利用的思考[J];理论与改革;2000年02期
李玲;教育与人力资源开发[J];中共福建省委党校学报;2000年04期
张向前;迎接挑战的人力资源开发[J];广东行政学院学报;2000年05期
徐荷;初具规模的德国人力资源开发[J];中国公务员;2000年10期
冷宣荣;国外人力资源开发与管理对我们的启示[J];理论学习与研究;2000年03期
李广斌;青海人力资源开发面临的形势与对策[J];攀登;2000年S1期
张延黎;培训——人力资源开发的重要环节[J];山东行政学院山东省经济管理干部学院学报;2000年03期
涂小亭;加快贵州人力资源开发步伐的思考[J];当代贵州;2000年08期
李存金;;论区域发展中的虚拟人力资源开发[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
张桂兰;;城市化进程中的人力资源开发问题与解决方案[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
杨曙;史再达;;浅议区域经济发展与人力资源开发[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
印德强;;区域发展与人力资源开发研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
郭堂亮;;布依族人力资源开发探析[A];布依学研究(之九)[C];2008年
张呈琮;张健;;基于就业的人力资源开发战略[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
邹长新;李力;张芝华;段元柱;;人力资源开发创新实践[A];煤炭经济管理新论（第10辑）——第十一届中国煤炭经济管理论坛暨2010年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2010年
孙金龙;;人力资源开发当以青年为重点(代序)[A];青年人力资源开发研究报告——中国青少年研究会优秀论文集（2001）[C];2001年
冯守权;;青年人力资源开发的规律与趋势[A];青年人力资源开发研究报告——中国青少年研究会优秀论文集（2001）[C];2001年
汪慧;汪茵;;知识经济与青年人力资源开发[A];青年人力资源开发研究报告——中国青少年研究会优秀论文集（2001）[C];2001年
郑作广（作者系自治区教育厅副厅长）;重视人力资源开发[N];广西日报;2005年
四川大学工商管理学院易雯昉李明德;可持续发展视野中的人力资源开发[N];中国人口报;2008年
山西焦煤集团有限责任公司后勤事务管理中心张秋林;煤炭企业要进一步加强人力资源开发与管理的作用[N];山西科技报;2009年
宋鸿勤;重视加快妇女人力资源开发[N];六盘水日报;2009年
黑龙江省人大常委会钱福永;我省人力资源开发的战略选择[N];黑龙江日报;2010年
记者周建越;探讨人力资源开发[N];苏州日报;2005年
薛惠娟田旭;农村妇女人力资源开发须纳入社会经济发展规划[N];河北日报;2006年
记者左志红;《人力资源开发与管理》荣膺年度最具影响力媒体[N];中国新闻出版报;2006年
窦现金;韩国教育和人力资源开发及其启示[N];学习时报;2007年
首席记者左丹;努力提升人力资源开发与建设整体水平[N];盘锦日报;2007年
欧阳忠明;跨溪建屋：学科互涉视阈下人力资源开发学科构建研究[D];华东师范大学;2011年
陈洛;中国西部人力资源开发研究[D];中央民族大学;2003年
张志新;民族地区人力资源开发法律保障研究[D];中央民族大学;2005年
程馨;中国人口老龄化背景下的老年人力资源开发研究[D];青岛大学;2008年
窦鹏辉;新时期农村青年人力资源开发研究[D];西北农林科技大学;2005年
贺喜灿;人力资源开发视角的农民增收长效机制研究[D];南昌大学;2010年
徐炳云;韩国经济增长与人力资源开发研究[D];吉林大学;2008年
房国忠;东北老工业基地人力资源开发研究[D];东北师范大学;2009年
周涛;人力资源开发专业人员持续专业发展研究[D];华东师范大学;2011年
秦燕;异质性人力资源开发研究[D];大连理工大学;2010年
田剑;青海省林业系统人力资源开发研究[D];西北农林科技大学;2008年
李雪茹;论基础教育发展与人力资源开发[D];首都师范大学;2009年
余洋;基于“公共利益人”假设的我国科级行政人力资源开发体系探索[D];华中师范大学;2009年
高伟;陕西省林业人力资源开发与培训研究[D];西北农林科技大学;2008年
汪国连;我国国有林场人力资源开发研究[D];北京林业大学;2009年
陈传利;核心竞争力视角下中小企业人力资源开发研究[D];广西工学院;2011年
姚娟;新疆人力资源开发研究[D];新疆大学;2011年
陈勇阳;双马集团人力资源开发与管理的误区及建设性对策[D];西南财经大学;2001年
李芬芬;我国人力资源开发及教育对策研究[D];厦门大学;2001年
陈雪茹;我国中小企业人力资源开发现状、问题及对策[D];对外经济贸易大学;2005年

【稿件标题】：海南人力资源|基于海南特色的老年人力资源开发与管理
【作者单位】：海口经济学院;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2015年14期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
【版权所有人】：李简；滕双春；