[人力资源绩效考核论文]战略人力资源管理对企业绩效的影响分析

本文作者：徐守超；沈涛；成功正常投稿发表论文到《企业改革与管理》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：企业战略资源以人力资源管理为核心。近几年来,越来越多的有关学者加大了对战略人力资源管理价值的重视程度。在当今以数字化和网络化为主要特征的新经济时代,只有强化企业人力资源管理,才能保证企业得到进一步的蓬勃发展。而战略人力资源管理与企业绩效之间存在着一定的潜在调节效用。本文主要介绍了现阶段我国战略人力资源管理的主要特征,并针对战略人力资源管理对企业绩效产生的影响,提出一些可行的优化策略。
【论文正文预览】：战略人力资源管理是企业竞争的关键所在。合理配置企业人力资源,能够有效促进企业实现可持续发展目标。随着人们对人力资源经营战略价值意识的提高,使得企业在发展过程中必须加大对战略人力资源管理的重视程度。企业的发展始终贯穿在人力资源管理工作中。由此可见,分析战略人
【文章分类号】：F272.92;F272.5
【稿件关键词】：战略人力资源管理企业绩效影响分析
【参考文献】:

• 秦建华;;战略人力资源管理对企业绩效的影响研究[J];管理观察;2015年01期
• 李玉蕾;袁乐平;;战略人力资源管理对企业绩效的影响研究[J];统计研究;2013年10期
• 唐孔顺;周明秀;;战略人力资源管理对企业绩效的影响研究[J];人力资源管理;2014年12期
• 张晓丽;;人力资源与企业绩效内部关联及耦合性分析[J];产业与科技论坛;2013年15期
• 杨玉梅;;人力资源管理实践和企业绩效关系的中介机制研究[J];经营管理者;2014年01期
• 刘志强;刘长河;;员工培训对企业劳动生产率的影响分析——基于企业所有制视角[J];北京建筑工程学院学报;2014年01期
• 王世刚;;战略人力资源管理对企业绩效提升的影响[J];赤子(上中旬);2014年20期
• 徐斌秀;;企业非正式组织人力资源管理优化研究——基于人际网络理论分析[J];长春理工大学学报(社会科学版);2015年02期
• 张锋;;人力资源管理实践对企业劳动关系的影响[J];价值工程;2015年04期
• 许坤;;战略人力资源管理与企业绩效的关系分析[J];人力资源管理;2015年01期
• 刘鸿宇;;人力资源管理和企业绩效关系探讨[J];人力资源管理;2015年04期
• 王悦;;战略人力资源管理对企业绩效的影响及其作用机制研究——基于“工作态度”的研究[J];商;2015年11期
• 孙以环;;浅谈人力资源管理对企业绩效的影响作用[J];人力资源管理;2015年06期
• 石建昌;中国民营企业二次创业中战略人力资源管理的作用机制研究[D];西南财经大学;2011年
• 师雅洁;人力资源管理实践与创新绩效的关系实证研究[D];西北大学;2014年
• 李锦航;Z公司人力资源管理诊断及改进策略研究[D];河南大学;2014年
• 胡生宝;基于博弈论的人力资源绩效管理研究[D];北京化工大学;2014年
• 聂会平;;动态环境中的人力资源柔性与企业绩效——基于战略人力资源管理框架的实证研究[J];北京师范大学学报(社会科学版);2012年02期
• 龚瑞维;廖泉文;万希;;人力资源管理系统对组织绩效影响之相关研究综述[J];当代经济管理;2007年03期
• 蒋建武;赵曙明;;战略人力资源管理与组织绩效关系研究的新框架:理论整合的视角[J];管理学报;2007年06期
• 程德俊,赵曙明;资源基础理论视角下的战略人力资源管理[J];科研管理;2004年05期
• 王颖,李树茁;以资源为基础的观点在战略人力资源管理领域的应用[J];南开管理评论;2002年03期
• 朱玥腾;;基于企业竞争优势的战略人力资源管理[J];经济导刊;2011年01期
• 王丽平;任书丽;;试析企业人力资本、物质资本投资对企业绩效的影响[J];沈阳建筑大学学报(社会科学版);2010年01期
• 丁静;;战略人力资源管理与组织绩效的关系模型探讨——基于动态能力的视角[J];商业时代;2011年21期
• 陈凤英;企业绩效测度探讨[J];统计教育;2003年01期
• 何也,韩丽;管理变革提高企业绩效——访北京空港配餐有限公司总经理邓先山[J];中外企业文化;2003年09期
• 李传军;利益相关者、公司治理与企业绩效:一个理论回顾[J];广州市经济管理干部学院学报;2003年04期
• 李效云,王重鸣;领导愿景与企业绩效关系研究[J];中国地质大学学报(社会科学版);2004年02期
• 刘芸;如何实现员工满意与企业绩效的“双赢”[J];经济师;2004年11期
• 孙爱英,徐强,周玉泉;组织文化的演进及其对企业绩效的影响[J];运筹与管理;2004年05期
• 王勇;对国有股与企业绩效经验研究的综述及思考[J];现代经济探讨;2004年12期
• 朱亚梅;高新技术企业绩效的影响因素[J];镇江高专学报;2004年04期
• 谢康,张海波,黄林军;信息技术影响企业绩效的机制研究[J];价值工程;2005年03期
• 陈兆钦;对用经济增加值评价企业绩效的思考[J];湖南经济管理干部学院学报;2005年03期
• 闫丽平;薛红志;;公司透明度与新企业绩效的关系研究——基于制度环境的调节作用[A];第五届（2010）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2010年
• 王伟;徐世伟;;企业社会责任与企业绩效的关系分析[A];中国企业运筹学[C];2009年
• 周小亮;;企业绩效决定性因素的三种不同理论解说与我们的辩证思考[A];面向新世纪的中国经济[C];2000年
• 张徽燕;许维林;姚秦;李端凤;;高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究——以中山市纺织服装企业为例[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
• 刘霞玲;罗俊杰;易凌;;利益相关者理论视角下企业社会责任提升企业绩效的途径研究[A];中国会计学会高等工科院校分会第十八届学术年会（2011）论文集[C];2011年
• 张庆林;李志;孙健敏;;企业家创造性与创新行为、企业绩效的关系及管理者的绩效结构[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
• 杨丽丽;赵进;;国际化与企业绩效的关系——以江苏制造业企业为例[A];江苏省外国经济学说研究会2010年学术年会论文集[C];2010年
• 刘仲文;刘迪;;高管层股权激励与企业绩效的实证研究——基于中央企业相关数据的实证分析[A];第七届全国财务理论与实践研讨会论文集[C];2008年
• 顾汉杰;符正平;;联盟组合构建频率与次序对企业绩效的影响研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2011年
• 吴道友;阳浙江;赵晓东;;民营企业家创业胜任力及其与企业绩效的关系研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
• 本报记者 杨敬贺;企业绩效好转 信心有待提振[N];东莞日报;2013年
• 鞍钢北京中青培训班学员 宋乃斌;创新文化提高企业绩效[N];中国企业报;2007年
• 赛迪顾问能源产业研究中心咨询顾问 刘杰;电力企业绩效建设重在数据管理[N];中国计算机报;2007年
• 审计署郑州特派办 梁宏伟;浅谈国有企业绩效审计[N];中国航空报;2010年
• 郑伟征;企业绩效预测 避免盲人摸象[N];中国证券报;2007年
• 黄爱华;国有企业绩效审计的内容和方法[N];中国审计报;2012年
• 西安交通大学经济与金融学院　李世英;用员工激励创企业绩效[N];经济日报;2004年
• 记者 蔡钰 李博;科学规制 提高企业绩效[N];首都建设报;2014年
• 吴玲玲;日美企业绩效指标对比分析[N];组织人事报;2006年
• 吴玲玲;日美企业绩效指标对比分析[N];组织人事报;2006年
• 王启亮;利益相关者导向与企业绩效的关系研究[D];厦门大学;2009年
• 李海涛;制造企业服务增强与企业绩效关系[D];哈尔滨工业大学;2014年
• 何郁冰;企业技术多样化与企业绩效关系研究[D];浙江大学;2008年
• 丛阳;大型供电企业绩效结构及其影响机理研究[D];武汉大学;2011年
• 杨丽丽;国际化与企业绩效的理论及实证研究[D];江苏大学;2010年
• 陈昕;利益相关者利益要求识别、企业社会责任表现与企业绩效[D];华南理工大学;2011年
• 黄仕佼;企业的环境管理能力与企业绩效关系的理论与实证研究[D];武汉大学;2013年
• 杨合力;公司治理、政治关联与企业绩效[D];清华大学;2013年
• 许政;互动导向、创新和企业绩效的关系研究[D];吉林大学;2013年
• 冉斌;服务企业绩效评估体系研究[D];吉林大学;2008年
• 陈珊珊;利益相关者治理与企业绩效的实证分析[D];中国海洋大学;2009年
• 王艳丽;我国企业社会责任与企业绩效的关系研究[D];重庆工商大学;2009年
• 徐乾;所有制与企业绩效的理论与实证研究[D];浙江大学;2004年
• 王靓;利益相关者角度的企业社会责任与企业绩效关系研究[D];浙江大学;2006年
• 王美凤;基于高管人员持股的自主创新对企业绩效的实证研究[D];云南财经大学;2011年
• 杨新锋;企业社会责任与企业绩效关系的实证研究[D];重庆大学;2011年
• 陈翠竹;企业社会责任与企业绩效关系研究[D];东北财经大学;2010年
• 于盼;企业社会责任与企业绩效的相关性研究[D];吉林大学;2011年
• 黄鸿明;我国上市公司社会责任与企业绩效的关系研究[D];重庆工商大学;2011年
• 王林霄;社会责任履行与企业绩效的关系研究[D];陕西科技大学;2012年

【稿件标题】：[人力资源绩效考核论文]战略人力资源管理对企业绩效的影响分析
【作者单位】：兖州煤业榆林能化有限公司;
【发表期刊期数】：《企业改革与管理》2015年10期
【期刊简介】：《企业改革与管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，企业改革与管理杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3793/F，国际刊号：ISSN1007-1210。企业改革与管理杂志社由首钢总公司主管、主办，本刊为刊。自创刊以来，......更多企业改革与管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10995/)投稿信息
【版权所有人】：徐守超；沈涛；

更多雕塑艺术论文论文详细信息: [人力资源绩效考核论文]战略人力资源管理对企业绩效的影响分析 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-50032 论文代发

相关专题：人力资源绩效考核方法 人力资源绩效考核表 人力资源绩效考核指标 办理人力资源公司 人力资源代理公司 人力资源管理软件 人力资源绩效考核论文 人力资源部门考核指标 人力资源绩效计划书 人力资源绩效考核 税收征管法 中小学图书馆杂志