[人力资源优化配置方案论文]略论优化建筑企业人

本文作者：唐江；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：社会的发展与进步促进了我国建筑行业的蓬勃发展,因此在新的社会环境下,建筑企业也要与时俱进的更新自身老旧的人力资源管理观念,不断优化自身的人力资源管理工作,推动建筑行业的进一步发展。本文在对人力资源管理工作的重要性与建筑行业的人力资源管理现状进行介绍分析的基础上,对优化建筑企业人力资源管理的有效措施进行了研究。
【论文正文预览】：前言:随着我国城市化进程的不断推进,我国的建筑事业也获得了进一步的发展,而人力资源管理作为促进建筑企业发展的重要影响因素,在新时期下对建筑企业的人力资源管理的相关问题进行研究具有重要的现实意义,不仅能够优化我国建筑行业的人力资源结构,还能推动我国建筑行业的发展
【文章分类号】：F272.92;F426.92
【稿件关键词】：建筑企业人力资源管理现状对策
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【稿件标题】：[人力资源优化配置方案论文]略论优化建筑企业人力资源管理
【作者单位】：中铁上海工程局集团建筑工程有限公司;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年05期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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