绩效考核与激励机制|激励机制在事业单位绩效工资改革中的应用

时间：2016-12-15 11:49:23 作者：刘景爱；

本文作者：刘景爱；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：绩效工资的实施是事业单位收入分配制度进行改革的重要内容之一,各级事业单位在规范津贴补助的同时实施绩效工资,逐步形成合理的绩效工资水平分配机制,对于调动工作人员的工作主动性和积极性,促进社会事业的健康发展,有着极其重要的现实意义。
【论文正文预览】：一、激励机制在事业单位绩效工资改革中的重要性党的十八大报告指出,“社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求。”健全和完善事业单位各项绩效工作考核激励机制是构建和谐社会的一种方式,和谐是全体人民团结进步的重要精神支撑。只有通过激励机制的落实,民族凝聚力和
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：激励机制事业单位绩效工资改革
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【稿件标题】：绩效考核与激励机制|激励机制在事业单位绩效工资改革中的应用
【作者单位】：浙江省青田县建设局园林管理处;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
【版权所有人】：刘景爱；