【长治长钢首钢价格表】营造良好的人才成长环境——首钢长治钢铁

时间：2016-12-15 08:47:47 作者：宋献平；

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【摘要】：正长治钢铁有限公司高校毕业生离职调查与分析企业要发展,人才是根本。高校毕业生历来都是人才队伍的重要来源,是高层次人才的后备力量。为此,首钢长治钢铁有限公司(以下简称长治公司)把吸收、培养、用好高校毕业生作为企业发展的战略任务,努力营造以人为本的成才环境。但是近年来长治公司的高校毕业生流失严重。针对这种情况,笔者向近三年约300名高校毕业生进行了问卷调查:约90%的毕业生对工资收入不满意,
【论文正文预览】：长治钢铁有限公司高校毕业生离职调查与分析企业要发展,人才是根本。高校毕业生历来都是人才队伍的重要来源,是高层次人才的后备力量。为此,首钢长治钢铁有限公司(以下简称长治公司)把吸收、培养、用好高校毕业生作为企业发展的战略任务,努力营造以人为本的成才环境。但是近年
【文章分类号】：F426.31;F272.92
【稿件关键词】：人才成长环境;成才环境;高层次人才;后备力量;薪酬分配;战略任务;青年学生;流失问题;文化环境;个人发展空间;
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【稿件标题】：【长治长钢首钢价格表】营造良好的人才成长环境——首钢长治钢铁有限公司减少高校毕业生流失的措施
【作者单位】：首钢长治钢铁有限公司人力资源处;
【发表期刊期数】：《经营与管理》2015年06期
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