本文作者：刘鹏凯；成功正常投稿发表论文到《现代企业文化(上旬)》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正会议通知的背面企业文化是一种氛围,它伴随企业的发展,潜移默化地影响着每一个置身其中的人。出差回来,"部门负责人月度考核表"装订得整整齐齐放在我的办公桌上。我扫视一眼,随手翻了翻:月度目标完成、下月目标计划、建议……一栏栏似小葱拌豆腐——一清二楚,我为我的这个团队努力工作的状态感到自豪。翻着看着,我发现每一份考核表上均留着好多空白,触动了我吹毛求疵的神经。打印纸能否改用小点的呢?搞企业,小账不可不算
【论文正文预览】：会议通知的背面啊。”小王朝我眨巴着眼,似星星闪烁,仿佛企业文化是一种氛围,它伴随企业的发在说,我明白了,我明白了。展,潜移默化地影响着每一个置身其中的人。新的时代,如何把要对下属告知的“你出差回来,“部门负责人月度考核表”应”转化为“我要”,并进而形成全员明白装
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：置身其中;管理故事;考核表;会议通知;企业文化;目标计划;上均;文化落地;现代企业家;细节管理;
【参考文献】:
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【稿件标题】：连载故事|心力管理故事连载
【作者单位】：江苏黑松林粘合剂有限责任公司;
【发表期刊期数】：《现代企业文化(上旬)》2015年05期
【期刊简介】：0......更多现代企业文化(上旬)杂志社(
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【版权所有人】：刘鹏凯；
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