【弘信创业工场集团】弘信创业工场以服务来领导

时间：2016-12-15 00:30:44 作者：庄文静；

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【摘要】：正"员工不需要对企业忠诚,只需要对事业忠诚。"李强之所以不拒怕"失控",是因为当组织成员都依赖于你的支持和服务时,你就具有了不可替代的领导力。李强的每一次转型,都是把握了时代和市场趋势而完成的。而在每一次战略调整的过程中,其公司管理模式和领导力模式也在不断嬗变。战略是无形领导力和海尔从制造业转向平台化企业的转型战略相似,弘信集团2001年创业,2004年进入柔性电路板行业,在随后几年
【论文正文预览】：;内蒙古发改委主任梁铁城:资源转型战略是依托资源、但不依赖资源[J];西部资源;2012年03期
【文章分类号】：“员工不需要对企业忠诚,只需要对事业忠诚。”李强之所以不拒怕“失控”,是因为当组织成员都依赖于你的支持和服务时,你就具有了不可替代的领导力。李强的每一次转型,都是把握了时代和市场趋势而完成的。而在每一次战略调整的过程中,其公司管理模式和领导力模式也在不断嬗
【稿件关键词】：F426.63
【参考文献】:

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【稿件标题】：【弘信创业工场集团】弘信创业工场以服务来领导
【作者单位】：转型战略;李强;平台化;融资租赁业务;中外管理;经营管理决策;管理模式;高管团队;供应链服务;酷派;
【发表期刊期数】：《中外管理》2015年05期
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