[企业文化与人本管理论文]加强企业人本管理之我见

本文作者：张月中；成功正常投稿发表论文到《现代企业》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正所谓人本管理就是以人为中心的管理,这种管理理论的实质是尊重人、依靠人、发展人和为了人。世界上一切科技进步,一切物质财富的创造,一切社会生产力的发展,都离不开人的服务、人的劳动与人的管理。因此,应充分重视人、尊重人、爱护人、关心人、理解人、依靠人,把企业经营管理的全过程都纳入"以人为中心"的轨道上来,这是现代人本管理的中心和出发点,人本管理,已成为现代人类管理文明的基本标志。人是生产力中最活跃的因素,是企业最宝贵的资源。美国钢铁大王卡耐基曾经说过:"如果我的公司在一夜之间被大火烧光,只要我的组织人
【论文正文预览】：所谓人本管理就是以人为中心的管理,这种管理理论的实质是尊重人、依靠人、发展人和为了人。世界上一切科技进步,一切物质财富的创造,一切社会生产力的发展,都离不开人的服务、人的劳动与人的管理。因此,应充分重视人、尊重人、爱护人、关心人、理解人、依靠人,把企业经营管理
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人本管理;钢铁大王;人类管理;管理理论;人力资源;经营管理;绩效标准;卡耐基;定岗定编;科技进步;
【参考文献】:

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【稿件标题】：[企业文化与人本管理论文]加强企业人本管理之我见
【作者单位】：大同新通公司;
【发表期刊期数】：《现代企业》2015年05期
【期刊简介】：《现代企业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，现代企业杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN61-1194/F，国际刊号：ISSN1000-9671。现代企业杂志社由陕西省人民政府国有资产监督管理委员会主管、主办，本刊为月刊。自......更多现代企业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11055/)投稿信息
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