试论移动学习条件下的企业培训管理模式变革

时间：2016-12-14 00:00:08 作者：陈航；

本文作者：陈航；成功正常投稿发表论文到《企业改革与管理》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：企业若想在严峻的经济和社会环境中有长足的发展,须重视企业培训管理模式变革,积极加大对企业培训管理领域的投入,以一种新视角来看待企业培训管理。将企业培训作为一种长期有效的措施,能够在增强企业人才力量时,为企业的综合能力提供有利条件,促使企业在快速发展的市场中取得进一步发展。
【论文正文预览】：现今,市场竞争日益激烈,企业培训管理模式只有随着变化的形势不断变革,才能使企业在激烈竞争中立于不败之地。因而,企业只有重视培训管理,才能保障其有着广阔的发展前景。变革企业培训管理模式,要求创新传统企业培训管理理念,顺应时代潮流的发展,逐渐对企业自身意识形态和外部
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：移动学习条件企业培训管理模式变革
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【稿件标题】：试论移动学习条件下的企业培训管理模式变革
【作者单位】：金陵石化教育培训中心;
【发表期刊期数】：《企业改革与管理》2015年10期
【期刊简介】：《企业改革与管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，企业改革与管理杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3793/F，国际刊号：ISSN1007-1210。企业改革与管理杂志社由首钢总公司主管、主办，本刊为刊。自创刊以来，......更多企业改革与管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10995/)投稿信息
【版权所有人】：陈航；