[人力资源理论论文]人力资源管理理论在企业人力资源管理中的应用

时间：2016-12-13 11:22:12 作者：张二霞；

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【摘要】：人力资源管理控制理论作为企业发展的保卫财富,企业只有善用人力资源管理控制理论,才能够提升人力资源管理控制强度,使员工各尽其责,进而推动企业不断发展前进。本文主要详细探究了在企业人力资源管理工作中马斯洛的需求层次模型、期望理论以及XYZ理论等人力资源管理控制理论的具体应用。
【论文正文预览】：一、引言财务管理、人力资源管理、生产管理等均属于企业经营管理不可获取的一部分,其中人力资源管理的重要程度最高。这是由于人力资源管理控制主要是由员工任用、培训以及选拔等部分构成,企业的一切经营活动均需由员工来完成,所以对人力资源进行严格管理控制,不仅能够增强企
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理理论企业
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【稿件标题】：[人力资源理论论文]人力资源管理理论在企业人力资源管理中的应用探究
【作者单位】：神华准能集团有限责任公司;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2015年14期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
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