【公司管理层激励方案】管理层激励对企业研发效率的影响研究——

时间:2016-12-12 20:34:15 作者:梁彤缨;雷鹏;陈修德

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【摘要】:基于2009-2012年中国工业上市公司的样本数据,运用随机前沿模型实证检验了管理层激励对企业研发效率的影响。研究发现:股权激励与企业研发效率之间呈显著的倒U型关系,货币薪酬激励对企业研发效率具有显著的负面效应。进一步研究表明:(1)股权激励与研发效率之间的倒U型关系并未受到所有制性质的显著影响,相对的,薪酬激励对企业研发效率的负面影响在国有控股企业中表现得尤为突出;(2)无论是股权激励还是薪酬激励,其与企业研发效率的关系均会因企业所在行业特征的不同而表现出显著的差异;(3)股权激励对企业研发效率的影响未受到区域市场化程度的制约,而位于市场化程度较高区域的企业,其薪酬激励对企业研发效率的负面影响要强于市场化程度较低区域的企业。
【论文正文预览】:引言研发是创新的源泉,是促进企业持续健康成长的关键因素。相关研究表明,与没有研发活动的同类企业相比,开展研发活动的企业发展更为迅速[1]。特别是在当今竞争日益激烈的国际市场环境下,研发在很大程度上决定了一个企业的兴衰成败,正如Freeman和Soete[2]所指出的,企业“或者
【文章分类号】:F425;F273.1;F272.92
【稿件关键词】:股权激励薪酬激励企业研发效率随机前沿分析
【参考文献】:
【稿件标题】:【公司管理层激励方案】管理层激励对企业研发效率的影响研究——来自中国工业上市公司的经验证据
【作者单位】:华南理工大学工商管理学院;广东工业大学管理学院;
【发表期刊期数】:《管理评论》2015年05期
【期刊简介】:《管理评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,管理评论杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-5057/F,国际刊号:ISSN1003-1952。管理评论杂志社由中国科学院主管、中国科学院研究生院主办,本刊为月刊。自创刊以来......更多管理评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9913/)投稿信息
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