【人才培养方案设计思路】某航空企业高级工培养方案设计

时间：2016-12-12 00:07:21 作者：阎哲；

本文作者：阎哲；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2011年04期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：高级工是高技能人才的重要组成部分。加快高级工的培养是提升航空制造业竞争能力的重要途径。本文针对某航空企业高级技能人才(高级工)的培养进行方案优化,经过实践,取得了成效。
【论文正文预览】：高级工是指在生产劳动中,具有较高专业(工种)知识水平、精湛的生产劳动技艺、丰富的实践经验,并能从事创造性劳动,独立解决复杂和关键技术操作难题的高素质劳动者。高级工是技术工人队伍的骨干,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量,是人才队伍的重要组成部分
【文章分类号】：F562;G726
【稿件关键词】：航空企业高级工培养方案设计
【参考文献】:

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【稿件标题】：【人才培养方案设计思路】某航空企业高级工培养方案设计
【作者单位】：辽宁大学;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2011年04期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
【版权所有人】：阎哲；