【战略对hr转型需求】基于战略转型需求的管理体制改革

时间：2016-12-11 23:43:14 作者：崔玉坤；

本文作者：崔玉坤；成功正常投稿发表论文到《中国煤炭工业》2009年12期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：正随着战略转型和资本扩张步伐的加快,中平能化集团面临管理体制不适应企业战略发展要求,并在一定程度上制约了企业持续快速健康发展的问题。按照"结构追随战略"理论,为提高企业管理水
【论文正文预览】：随着战略转型和资本扩张步伐的加快,中平能化集团面临管理体制不适应企业战略发展要求,并在一定程度上制约了企业持续快速健康发展的问题。按照“结构追随战略”理论,为提高企业管理水平和决策效率,中平能化集团专题研究并解决战略转型时期集团公司管理体制改革问题,形成控制
【文章分类号】：F279.26
【稿件关键词】：管理体制改革战略转型集团公司集团总部专业化战略规划子公司健康发展发展要求管理幅度
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【稿件标题】：【战略对hr转型需求】基于战略转型需求的管理体制改革
【作者单位】：中平能化集团;
【发表期刊期数】：《中国煤炭工业》2009年12期
【期刊简介】：《中国煤炭工业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国煤炭工业杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN，国际刊号：ISSN。中国煤炭工业杂志社由中国煤炭工业协会主管、中国煤炭工业协会主办，本刊为月刊。自创刊以来，......更多中国煤炭工业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11388/)投稿信息
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