战略性新兴产业分类|战略性新兴产业组织的劳资分配

时间：2016-12-11 17:47:06 作者：肖曙光；

本文作者：肖曙光；成功正常投稿发表论文到《中国工业经济》2011年02期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：战略性新兴产业组织的主导形态是模块化契约网络组织,具体包括模块制造商、系统集成商和规则设计商三类组织形态。本文认为,战略性新兴产业组织的劳资分配是对税后增加值(即税后V+M部分)的分配,具体分为两个层面:一是劳资作为一个整体(法人形式出现)以中间产品件工契约方式所进行的产业组织层面的分配,劳资群体的分配受益格局是按模块制造商、系统集成商和规则设计商顺序依次显著递增;二是劳资在产业组织层面的分配基础上所进行的企业层面的分配。本文分析指出,三类企业的劳资分配范式分属于三种不同范式:模块制造商——物质资本主导的分配范式,系统集成商——人力资本与物质资本共同主导的分配范式,规则设计商——人力资本主导的分配范式。三类企业劳资在分配中的身份、地位、收入模式、分配依据、分配顺序以及分配治理等都存在很大的不同,本文对它们进行了较系统的研究。
【论文正文预览】：一、战略性新兴产业在产业组织层面的劳资分配1.战略性新兴产业组织的主流形态是模块化网络组织随着产业分工的深入化和复杂化,国际分工格局的重心已经从产业间分工、产业内分工过渡到了产品内分工。在以物质资本为主导的传统产业,分工主要是纵向分工,产业组织形式呈现纵向一
【文章分类号】：F240
【稿件关键词】：战略性新兴产业模块化网络组织劳资分配税后增加值分配范式
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【稿件标题】：战略性新兴产业分类|战略性新兴产业组织的劳资分配
【作者单位】：湖南师范大学商学院;中国社会科学院工业经济研究所;
【发表期刊期数】：《中国工业经济》2011年02期
【期刊简介】：《中国工业经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国工业经济杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3536/F，国际刊号：ISSN1006-480X。中国工业经济杂志社由中国社会科学院主管、中国社会科学院工业经济研究所主......更多中国工业经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13320/)投稿信息
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