人力资源总监薪酬|试论人力资源的薪酬管理在勘察设计企业中的实

时间：2016-12-11 11:33:15 作者：尧禹；

本文作者：尧禹；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2015年04期,引用请注明来源400期刊网！

如果您需要快速发表论文服务，请联系在线编辑！

【摘要】：21世纪的今天,人才是企业的核心竞争力,人力资源是企业最宝贵的资源。薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,可以对员工的工作热情和主观能动性产生有效的激励作用。探索薪酬管理在企业日常管理生活中的实施方法,思考人力资源的薪酬管理在未来的创新方向,对于企业来说意义深远。
【论文正文预览】：1勘察设计企业中的人力资源薪酬管理概述薪酬是指员工以其提供的劳动为代价,从工作单位那里得到的补偿。这种补偿可以分为在物质条件上对员工进行补偿的经济性薪酬和例如使员工心情愉快等的非经济性薪酬。其中经济性薪酬又可以再细分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。薪酬管
【文章分类号】：F426.92;F272.92
【稿件关键词】：人力资源薪酬管理绩效
【参考文献】:

牟云;;高层次人才薪酬管理研究[J];中国人才;2013年06期
季青;;试论企业薪酬管理[J];中国集体经济;2014年14期
刘俊岭;唐山不锈钢公司薪酬管理体系优化研究[D];河北科技大学;2013年
马瑞雪;M房地产公司薪酬体系设计研究[D];陕西师范大学;2014年
林祖清;;建筑施工企业人力资源的现状及对策[J];福建建材;2012年08期
闫立群;郭利琴;;人力资源的精细化管理[J];现代企业文化(上旬);2013年09期
罗会昌;;实验室质量管理体系运行中人力资源的有效管理[J];广东建材;2007年03期
;注重人力资源坚持社会化经营推进中技集团公司持续稳定发展[J];中国勘察设计;2005年01期
姚晋川;;怎样盘活人力资源[J];施工企业管理;2011年05期
牟娜;;施工企业人力资源的有效管理探析[J];中小企业管理与科技(下旬刊);2012年05期
赵俊长;;国有建筑施工企业人力资源管理发展趋势探析[J];山西建筑;2014年13期
张祚民;;建筑施工企业对等重组后人力资源与文化的整合再造[J];化学工程与装备;2009年06期
宋永红;;石化建筑安装施工企业人力资源全员管理浅谈——以陕西化建公司为例[J];新西部(下旬.理论版);2011年02期
陈浩;;企业人力资源的开发与利用——以施工企业为例[J];现代商业;2013年14期
龙跃中国中材集团有限公司;把企业的人力资源转化成财富[N];中国建材报;2010年
本报记者郑明桥;中国一冶巧用海外人力资源[N];经济日报;2012年
通讯员陈晖　易良义;多措并举构建人才“蓄水池”[N];中国铁道建筑报;2010年
张海;建材企业人力资源协同管理理论与方法研究[D];武汉理工大学;2007年
王继献;快速发展时期企业人力资源管理方法研究[D];中国科学技术大学;2010年
许世鹏;基于IE-UM的建筑施工企业人力资源管理效果评价研究[D];河北工程大学;2010年
周静;基于人力资源柔性的中工武大设计有限公司竞争优势提升机制研究[D];武汉理工大学;2012年
马晓莉;我国海外建筑企业人力资源本土化研究[D];武汉理工大学;2007年
王林林;中国建筑工程总公司人力资源分析及对策研究[D];哈尔滨工业大学;2009年
毛长江;中铁一院人力资源协同管理机制构建研究[D];兰州大学;2008年
管理;工程建设项目中人力资源研究[D];郑州大学;2007年
何霞荣;工程项目管理实施中人力资源支持体系研究[D];西安科技大学;2006年
张惠兰;澳门建筑业人力资源相关问题探讨[D];暨南大学;2009年

【稿件标题】：人力资源总监薪酬|试论人力资源的薪酬管理在勘察设计企业中的实施和创新
【作者单位】：中铁二院工程集团有限责任公司人力资源部;
【发表期刊期数】：《中国市场》2015年04期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】：尧禹；