[江苏年轻干部789工程论文]“老字号”呼唤年轻化工程

时间：2016-12-10 11:51:49 作者：王成荣；

本文作者：王成荣；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2006年Z1期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：正当人们喝可口可乐的时候没有人会觉得它有一百多岁,那种“随时随地让你为之精神一振”的品牌承诺,让你永远感到充满激情,永远年轻。这就是中外老字号的根本区别。同样的百年老字号,中外企业相差悬殊。国外的老字号有的成为驰名世界的品牌,有些是世界500强成员,实力雄厚,富可敌国,具有极强的品牌影响力、市场渗透力和核心竞争力。北京一些
【论文正文预览】：当人们喝可口可乐的时候没有人会觉得它有一百多岁，那种“随时随地让你为之精神一振”的品牌承诺，让你永远感到充满激情，永远年轻。这就是中外老字号的根本区别.同样的百年老字号，中外企业相差悬殊。国外的老字号有的成为驰名世界的品牌，有些是世界500强成员，实
【文章分类号】：F721
【稿件关键词】：老字号轻化工程品牌个性化品牌转换多元化战略品牌延伸现代市场渗透世界服务
【参考文献】:

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【稿件标题】：[江苏年轻干部789工程论文]“老字号”呼唤年轻化工程
【作者单位】：北京财贸管理干部学院
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2006年Z1期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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