[管理者的素质要求是论文]谈公用企业管理者的素质提升

本文作者：董寒冰；成功正常投稿发表论文到《人力资源》2007年11期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正所谓公用企业,是指涉及公用事业的经营者,包括供水、供电、供热、供气、邮政、电讯、公共交通等行业。公用企业管理者,是指负有一定的管理责任,拥有相应的管理职权,通过计划、组织、指挥和控制职能,直接作用于生产经营过程,并使
【论文正文预览】：所谓公用企业，是指涉及公用事业的经营者，包括供水、供电、供热、供气、邮政、电讯、公共文通等行业。公用企业管理者，是指负有一定的管理资任.拥有相应的管理职权.通过计划、组织、指挥和控制职能，直接作用于生产经曹过程，并使生产经营有效运行的工作人员。它包括公用
【文章分类号】：F272.91
【稿件关键词】：企业管理者公用企业大胆创新素质提升市场经济企业经营一般企业经营者长远发展经营自主权
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【稿件标题】：[管理者的素质要求是论文]谈公用企业管理者的素质提升
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《人力资源》2007年11期
【期刊简介】：《人力资源》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，人力资源杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN21-1485/C，国际刊号：ISSN1672-1632。人力资源杂志社由辽宁社会科学院主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公认誉为具......更多人力资源杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11453/)投稿信息
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