【三集五大体系建设】“三集五大”体系建设下供电企业班组长培训

时间：2016-12-09 22:47:06 作者：金学来；

本文作者：金学来；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2014年04期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：在供电企业中,只有班组长具有较高的职业素养、良好的组织能力与执行能力,才能对企业下达的各项目标做出决策,制定好计划,带领班组人员,团结他们的力量,共同完成目标。本文分析了在"三集五大"体系建设下对供电企业班组长进行培训的意义与目的,并提出了几点具体的想法。
【论文正文预览】：现阶段的人力资源管理的重要任务之一就是以组织战略任务发展的要求为依据,培养一些能适应组织发展形势的各类人才,同时这是使人力资源管理的有效性得到保障一种途径。国家电网公司指出,要想把握好“三集五大”体系的重点,同时使智能电网得到全面的建设,最重要的就是将班组的
【文章分类号】：F426.61;F273
【稿件关键词】：三集五大供电企业班组长
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【稿件标题】：【三集五大体系建设】“三集五大”体系建设下供电企业班组长培训探究
【作者单位】：国网吉林汪清县供电有限公司;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2014年04期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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