青少年法制教育工作|青年员工的工作价值观及其教育与管理

时间：2016-12-07 08:51:52 作者：葛树增；

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【摘要】：正目前,以"80后"为代表的青年员工逐渐成为各类组织的中坚力量。研究青年员工的价值观变化,尤其是工作价值观取向,有利于组织提升工作绩效,同时对青年员工的发展前途也有现实意义。工作价值观的结构维度从个体的综合需求层面和判断标准层面两个角度定义,工作价值观是超越具体情境,基于个体工作中需
【论文正文预览】：目前,以“80后”为代表的青年员工逐渐成为各类组织的中坚力量。研究青年员工的价值观变化,尤其是工作价值观取向,有利于组织提升工作绩效,同时对青年员工的发展前途也有现实意义。工作价值观的结构维度从个体的综合需求层面和判断标准层面两个角度定义,工作价值观是超越具体
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：工作价值观青年员工工作绩效组织文化职业能力结构维度工作任务教育管理制度组织管理
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【稿件标题】：青少年法制教育工作|青年员工的工作价值观及其教育与管理
【作者单位】：天津海事局;
【发表期刊期数】：《经营与管理》2011年04期
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【版权所有人】：葛树增；

青少年 法制教育 工作|青年员工的工作价值观及其教育与管理

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