【人力资源管理水平】以人为本,提高人力资源管理水平

本文作者：王毓明；成功正常投稿发表论文到《现代经济信息》2009年11期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：企业的竞争,从根本上说就是人的竞争,是人力资源开发质量的竞争。只有实现人力资源的合理配置与流动,国企改革才能从本质上实现。
【论文正文预览】：现代市场竞争也就是人的竞争,人力资源管理在现代企业中扮演着越来越重要的角色。国外企业普遍认识到企业人力资源部门对组织整体效率和获利能力能起到重要的影响力,积极致力于对企业人力资源管理体系的完善。但是,十几年的企业改革并没有使我国国有企业摆脱传统计划经济体制
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：以人为本人力资源管理管理水平国企改革国有企业人力资源素质企业人力资源现代企业制度建设竞争力内部员工
【参考文献】:

• 于佳佳;单位犯罪刑罚体系的探究——以单位刑事责任的追究为视角[J];河北法学;2004年02期
• 孙友祥;现代企业价值观探析[J];湖北大学学报(哲学社会科学版);2000年05期
• 刘云;员工满意度与“跳槽”的经济学分析[J];审计与理财;2005年S2期
• 李梦媛;现代团队理念之我见[J];荆州师范学院学报;2001年03期
• 邱益中,原葆民;论企业组织冲突对企业发展的影响[J];南京农业大学学报;1996年03期
• 何叶,李鑫;团队激励薪酬模式研究[J];软科学;2004年06期
• 程承坪;企业家人力资本开发及其与企业绩效关系研究[D];武汉理工大学;2002年
• 陈朝隆;区域产业链构建研究[D];中山大学;2007年
• 费蕾英;学校组织变革进程中校长干预行为的研究[D];华东师范大学;2006年
• 谢冉;基于复杂性理论的学习环境及其构建[D];苏州大学;2007年
• ;简讯[J];企业管理;1981年04期
• 文珠;关于人类需求模型的新解[J];管理现代化;1982年03期
• 俊君;当前美国管理思想的焦点:变革与创新——《变革能手为提高美国公司的生产率而创新》一书简介[J];外国经济与管理;1986年09期
• 彭纯华;;坚持改革 科学管理 提高人力资源使用效益[J];金融与经济;1986年09期
• 王由礼;;加强对农业剩余劳力转移的宏观管理[J];经济问题探索;1987年12期
• 安民有;;广纳贤才 知人善任——谈唐太宗的用人思想[J];企业管理;1987年05期
• 张俊瑞;;关于人力资源会计的几个问题[J];会计研究;1987年02期
• 王希章;企业行政领导干部应怎样做好群众的思想政治工作[J];内蒙古煤炭经济;1988年03期
• 俞文钊;人力资源管理的跨文化比较[J];外国经济与管理;1988年03期
• 慰祖;关于“跨文化”管理[J];外国经济与管理;1988年11期
• 刘德富;李宣瑚;;“人的可靠性分析”与地震监测预报[A];中国地震学会成立20周年纪念文集[C];1999年
• 周伟文;;妇女与社区环境管理[A];妇女·环境·使命——’97妇女与环境研讨会文集[C];1998年
• 高颖维;;金字招牌“德”来铸——贵友大厦“以德为魂,以人为本”的企业发展之路[A];海派商业文化论文集[C];1995年
• 谭尚辉;;运用系统经济思维 建立本企业最经济的运行方式[A];中国造纸学会第九届学术年会论文集[C];1999年
• 霍爱军;;提高邮政企业“用户满意度”的措施[A];用户满意度研讨会论文集[C];1998年
• 范大路;李华光;;美德企业人力资源管理模式及其启示[A];发展的信息技术对管理的挑战——99’管理科学学术会议专辑（下）[C];1999年
• 汪传雷;;信息技术与人力资源管理[A];发展的信息技术对管理的挑战——99’管理科学学术会议专辑（下）[C];1999年
• 范鹏飞;邓守赤;赵怀罡;;古为今用——谈我国人力资源开发管理中的几个问题[A];发展的信息技术对管理的挑战——99’管理科学学术会议专辑（下）[C];1999年
• 吴志明;杨立谦;张厚粲;;结构化面试中的评分一致性问题初探[A];第八届全国心理学学术会议文摘选集[C];1997年
• 丁红玲;;略谈我国人力资源的管理问题[A];邓小平理论与国有企业改革——“全国邓小平理论与国有企业改革”学术交流大会论文集[C];1998年
• 张平;论中国高等院校竞技运动的驱动机制[D];北京体育大学;2000年
• 邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年
• 侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
• 纪明泽;学校：弘扬现代人文精神的家园[D];华东师范大学;2002年
• 黄品奇;创新性企业发展战略研究[D];天津大学;2003年
• 曾芬钰;论我国城市化战略的可持续性[D];厦门大学;2003年
• 刘涛;刑事诉讼主体论[D];中国政法大学;2004年
• 金杨华;人力资源胜任特征的情景评价与效度研究[D];浙江大学;2003年
• 罗明忠;商业银行人力资源供给与需求及其均衡研究[D];暨南大学;2004年
• 亢安毅;人的全面发展研究[D];中共中央党校;2004年
• 李方松;浅论胡风文艺思想的渊源与精髓[D];华中师范大学;2000年
• 白玉;致纬公司网络营销研究与探讨[D];电子科技大学;2000年
• 于珍;中基纺织有限公司人力资源管理研究[D];大连理工大学;2000年
• 杨敏;加强规划、考核、报酬管理，提高人力资源管理水平[D];西南财经大学;2000年
• 唐晓枫;前锋公司发展中的人力资源管理开发[D];西南财经大学;2000年
• 赵华;企业成长战略与人力资源管理战略研究[D];西南财经大学;2000年
• 侯文利;从蓝光公司的经营与管理看IT渠道企业的发展[D];对外经济贸易大学;2000年
• 敬伟;企业内部人力资源管理策略研究[D];西南财经大学;2000年
• 陈慧;农村妇女素质的提高与社会发展[D];广西师范大学;2000年
• 滕琳华;日美企业人力资源管理的比较[D];中国社会科学院研究生院;2000年

【稿件标题】：【人力资源管理水平】以人为本,提高人力资源管理水平
【作者单位】：内蒙古包头市包钢电气公司;
【发表期刊期数】：《现代经济信息》2009年11期
【期刊简介】：《现代经济信息》杂志1986年创刊，坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向世界经济理论研究前沿，致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经济问题的具有原创性意义的高水平的理论文章，是宣传党和国家经济改革的方......更多现代经济信息杂志社(http://www.400qikan.com/qk/916/)投稿信息
【版权所有人】：王毓明；

更多经济类论文详细信息: 【人力资源管理水平】以人为本,提高人力资源管理水平 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-44287 论文代发

相关专题：人力资源管理水平 cdma 南京地方志