【传统文化转变的事例】浅论传统人事管理向现代人力资源管理的转

时间：2016-12-05 13:13:21 作者：李君；

本文作者：李君；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2013年04期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：人事管理向人力资源管理是事业单位改革的必然需求,也是保障事业单位改革事业顺利推进,提高事业单位市场竞争力的正确途径。本文在阐述人事管理与人力资源管理概念的基础上,探讨传统人事管理向现代人力资源管理的转变。
【论文正文预览】：一、人事管理与人力资源管理的概念1.人事管理。人事管理,事实上是对人的服务、管理与协调的总和。人们常说的人事管理,主要包括了单位的人员招聘录用与退休、日常管理与调配、工资等级核定、工作成绩考核、职称评定等内容。形成于计划经济时代的人事管理,奉行的是“以事为本
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人事管理人力资源管理转变
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【稿件标题】：【传统文化转变的事例】浅论传统人事管理向现代人力资源管理的转变
【作者单位】：辽宁大连金州新区食品化妆品监督所;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2013年04期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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