【绩效工资分配方案】对医院实施绩效工资分配制度的思考

时间：2016-12-05 12:06:17 作者：孙婧；

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【摘要】：文章首先对公立医院实施绩效工资的重要性进行了阐述说明,之后着重对此分配制度应用中的积极之处及不足点进行了分析研究,并针对不足制定出了科学有效的解决对策。
【论文正文预览】：一、医院绩效工资制度实施的重要性现今社会发展受到了人力资源管理观念及市场经济的影响, 绩效工资能够充分反映员工的工作状况,对其日常付出与获取进行平衡,进一步提升员工工作积极性。现今医疗事亚正在不断的改革发展,各大公立医院也不得不投入至激烈的市场竞争中,受到
【文章分类号】：R197.32
【稿件关键词】：医院绩效对策
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【稿件标题】：【绩效工资分配方案】对医院实施绩效工资分配制度的思考
【作者单位】：苏州大学附属第一医院;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
【版权所有人】：孙婧；