列举式立法的缺陷|我国雇主责任制度的立法缺陷与完善建议

时间：2016-12-05 11:18:49 作者：徐忠麟；宋金华；

本文作者：徐忠麟；宋金华；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年35期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：我国雇主责任制度现行立法存在层次及效力较低、适用范围较窄、主体类型和责任主体的有关规定存在冲突、一些基本概念法律未作规定等问题。建议我国民法典制定中应增加对雇主责任的一般性条款,扩展适用范围建立统一的雇主责任制度,明确雇佣关系的概念、认定标准,以及执行职务行为的范围。
【论文正文预览】：雇佣劳动在我国经济社会生活特别是商业活动中日益具有普遍性,雇员在执行职务中致人损害的事件也频频发生。各国法律确立了雇主责任制度来处理这类问题,即由雇主对其雇员在执行职务中致人的损害承担赔偿责任,学术界一般更准确地把这种责任制度称为雇主替代责任。我国现行法律
【文章分类号】：D923
【稿件关键词】：雇主责任立法缺陷完善建议
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【稿件标题】：列举式立法的缺陷|我国雇主责任制度的立法缺陷与完善建议
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：徐忠麟；宋金华；