[浅析员工绩效考核制度论文]零售商主导型渠道的绩效浅析

时间:2016-12-02 15:14:16 作者:肖静文;

本文作者:肖静文;成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年03期,引用请注明来源400期刊网!


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【摘要】:大型零售商规模不断膨胀、其在渠道中谈判权利持续增强,传统渠道权利结构正在发生逆转。大型零售在运用其垄断权力为自己争取更多渠道利润的同时渠道冲突频频发生,本文对零售商主导型渠道的概念进行了界定,对该种渠道结构下的绩效进行了分析,并对整体绩效的提升提出了一系列建议,旨在协调零售商与供应商之间的关系,为实现"消费者-零售商-供应商"三方共赢提供有意义的借鉴。
【论文正文预览】:随着大规模连锁商场、超市的普遍兴起,全球零售业正发生着深刻的变革。连锁商超的急剧膨胀不仅从根本上改变了人们的消费方式,压迫了单个零售商的生存空间,更重要的是零售商终端集中度的提高,渠道控制力的增强,必将使得供应商和零售商在渠道中的话语权发生逆转。一、零售商主
【文章分类号】:F721
【稿件关键词】:渠道权利零售商主导渠道绩效
【参考文献】:
【稿件标题】:[浅析员工绩效考核制度论文]零售商主导型渠道的绩效浅析
【作者单位】:首都经济贸易大学;
【发表期刊期数】:《商业文化(上半月)》2011年03期
【期刊简介】:0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/7142/)投稿信息
【版权所有人】:肖静文;


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