【班组工会小组制度】企业工会在班组管理中以人为本的探讨与应用

时间：2016-11-30 20:35:00 作者：胡永勤；

本文作者：胡永勤；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2013年04期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：本文提出企业工会在班组管理工作中要关心职工,调动职工积极性;尊重职工,营造和谐生产氛围;教育职工,启发自觉意识;鼓舞职工,激发创新能力,并着重强调以人为本理念在班组管理实践中的运用。
【论文正文预览】：企业工会是职工自愿结合的群众组织,企业职工把工会看成是自己的“家”,及维护合法权益的“代言人”。党中央以人为本的要求与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的。班组是企业最基层的组织,是车间各项工作的落脚点。企业工会要充分调动职工的生产积极性,营造和谐的
【文章分类号】：D412.6
【稿件关键词】：企业工会班组管理以人为本探讨
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【稿件标题】：【班组工会小组制度】企业工会在班组管理中以人为本的探讨与应用
【作者单位】：岳阳巴陵石化己内酰胺事业部;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2013年04期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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