煤矿企业改革方针|煤矿企业工资管理的改革

时间：2016-11-30 20:24:05 作者：占明亮；

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【摘要】：在一个企业的发展中,工资管理是一项非常重要的工作,其成效如何将直接影响到职工情绪及工作积极性,进而直接影响到整个企业的发展。煤矿企业是我国国民经济的重要组成部分,加强煤矿企业的工资管理有着重要的现实意义。鉴于此,笔者主要对煤矿企业工资管理改革的相关问题进行了探讨。
【论文正文预览】：在人才强国战略中,人才是关键,是实践与创新的主体。在煤矿企业中,做好工资管理工作,是人力资源得到最优配置的重要前提。然而,传统的工资管理方式已不适合当前社会的发展,严重影响了煤矿企业职工的工作积极性与主动性,不利于企业的健康发展。一、注重对人员的合理分配及劳动
【文章分类号】：F426.21;F272.92
【稿件关键词】：煤矿工资管理改革
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【稿件标题】：煤矿企业改革方针|煤矿企业工资管理的改革
【作者单位】：永煤集团城郊煤矿;
【发表期刊期数】：《中外企业家》2014年24期
【期刊简介】：《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊。是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。在全国统一标准评刊中，评为一级期刊。拥有中央级媒体和国家级专家专稿。大16K，平脊胶订，全彩精......更多中外企业家杂志社(http://www.400qikan.com/qk/919/)投稿信息
【版权所有人】：占明亮；