现代企业激励机制探析|现代科技环境下的专业人才素质开发探析

时间：2016-11-30 17:54:48 作者：袁兆亿；

本文作者：袁兆亿；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年05期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：现代竞争是以人才为核心的竞争,人才竞争的本质在于素质的较量,因此人才素质是关系国家兴衰的关键,因此努力改善和提高人才素质开发水平是一项重要战略任务。要把继续教育作为一场新的学习革命,着力提升专业人才与知识的结合成效,持续优化专业人才知识结构,使人才素质提升更好地支撑产业发展。
【论文正文预览】：知识经济环境下的现代竞争是以人才为核心的竞争,人才竞争的本质在于素质的较量,因此人才素质是关系国家兴衰的关键。人才素质培养涉及人才的深度开发和综合能力提升,这使得人才队伍的内涵建设成为人才发展的重要内容,因此,在现代高效竞争环境下,如何改善和提高人才素质开发
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：科技环境专业人才素质开发
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【稿件标题】：现代企业激励机制探析|现代科技环境下的专业人才素质开发探析
【作者单位】：广东科学技术职业学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：袁兆亿；