本文作者：郭静；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2013年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：女职工是一支重要的人力资源中坚力量,在企业发展进程中与男职工有着同等的重要作用,党的十八大首次将男女平等写进党的报告,明确提出"重视培养选拔女干部"。企业有责任采取教育培训、培养重点、拓宽成长空间等措施,加强女职工思想、道德和知识修养,提升女职工职业技能和综合素质,充分发挥女职工在参与企业管理、技术改造、科研创新及经营和决策的积极作用,即是为企业发展注入源源不断的活力,也是促进企业事业发展的关键之所在。
【论文正文预览】：党的十六届四中全会就已提出,建设一支善于治国理政的高素质干部队伍,必须“注重培养选拔妇女干部”,党的十八大首次将男女平等写进党的报告,又进一步明确提出“重视培养选拔女干部”。妇女参政是社会进步的重要标志,也是社会进步的强大动力。培养选拔一大批优秀妇女干部走上
【文章分类号】：D442.6
【稿件关键词】：中坚力量价值自信心女干部合法权益
【参考文献】:
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【稿件标题】：优秀年轻干部脱颖而出|让JAC优秀女干部脱颖而出
【作者单位】：合肥江淮汽车股份有限公司;
【发表期刊期数】：《
经营管理者》2013年17期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多
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