评价典型人物的价值观|基于企业英雄人物的企业价值观提炼

本文作者：李宏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年10期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文论述了如何从企业英雄人物身上提炼企业价值观的方法。文章对企业英雄人物进行了比较详细的分类,将英雄人物分为企业家、企业劳动模范和企业内的公众人物。在划分的基础上,文章论述了应从英雄人物真、善、美三个角度去提炼企业英雄人物的价值观,并根据真、善、美的内容将企业价值观提炼归纳为几种核心要素,最后提炼出来的英雄人物价值观还要经过企业员工的认可,方可上升为企业价值观。
【论文正文预览】：企业价值观不是与生俱来的,而是在企业的实践中不断总结提炼出来的。一般来说,具有一定历史的企业,其价值观总是客观存在的,但由于这种观念形态的东西往往不易被人发现,因此,它在企业发展中的地位和作用也就常被人忽视。企业价值观不是现成的,需要我们精心的提炼和加工,并加
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：英雄人物企业价值观企业文化企业家真善美
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【稿件标题】：评价典型人物的价值观|基于企业英雄人物的企业价值观提炼
【作者单位】：安徽交通职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年10期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李宏；

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