本文作者：张青；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：学术休假制度是高校教师发展的重要内容和有效方法,对高校教师发展具有激励价值、创新价值、学术价值和人本价值。可以通过转变高校管理观念、完善学术休假的制度建设、健全学术休假的监督评估机制来实现其价值。
【论文正文预览】：学术休假是因学术活动需要在一段时间内停止教学或其他事务性工作。适用于高等学校或研究机构教师和研究人员。在此期间,可集中精力和时间进行学术研究,也可到国外进行学术访问、讲学等。在中国,学术休假制度正在部分高等学校试行。而在国外,学术休假制度已经成为西方大多数
【文章分类号】：G645.1
【稿件关键词】：学术休假高校教师发展价值
【参考文献】:
- 禹旭才;社会性别视角下的高校女教师发展研究[D];湖南师范大学;2009年
- 陈铭心;从高校教师培训到高校教师发展[D];厦门大学;2009年
【稿件标题】：[黄元御学术思想探析论文]学术休假制度对高校教师发展的价值探析
【作者单位】：西华师范大学四川省教育发展研究中心;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年10期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(
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【版权所有人】：张青；
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[黄元御学术思想探析论文]学术休假制度对高校教师发展的价值探析 论文代写
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