人力资本密集型企业研究:一个挑战传统理论的话题

时间：2016-11-29 15:18:16 作者：陈和；隋广军；

本文作者：陈和；隋广军；成功正常投稿发表论文到《中国工业经济》2008年07期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：世界经济步入知识经济时代以来,人力资本的重要性已不彰自显。伴随经济形态的变迁,企业形态也发生了巨变,人力资本密集型企业已成为重要的新兴企业形态。本文通过比较人力资本密集型企业与物质资本密集型企业的差异,指出传统企业理论在解释这类新型企业性质时的不足,因此,我们无法站在以往视角上来理解这类新型企业的边界和一体化问题,需要用全新的理论重新审视。此外,人力资本密集型企业的治理问题也具有其独特之处,企业治理目标的重心从解决专用性资产的敲竹杠问题转变为协调企业的各类互补性资源,同时古老的合伙制治理模式在人力资本密集型行业中优势显著。文章最后给出一个简短小结和研究展望。
【论文正文预览】：一、引言“二战”后,科技在世界范围内迅猛发展。20世纪80年代以来,世界经济已从后工业化时代步入知识经济时代。知识经济是继农业经济和工业经济后一种新的社会经济形态,是以知识为基础,建立在对知识和信息的生产、分配及应用上的新型经济,是相对依靠土地的农业经济和大量消
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：人力资本密集型企业关键性资源理论企业性质治理目标治理模式
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【稿件标题】：人力资本密集型企业研究:一个挑战传统理论的话题
【作者单位】：暨南大学暨南大学
【发表期刊期数】：《中国工业经济》2008年07期
【期刊简介】：《中国工业经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国工业经济杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3536/F，国际刊号：ISSN1006-480X。中国工业经济杂志社由中国社会科学院主管、中国社会科学院工业经济研究所主......更多中国工业经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13320/)投稿信息
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